巡察办支部成立于2018年，现有党员4人。按照学校党委工作部署，在机关党委的指导下，坚持以政治建设为统领，以提升支部组织力为关键，以学习型、服务型、创新型机关党支部建设为目标，全方位推进支部的思想、组织、作风、纪律和党风廉政建设，切实发挥支部政治功能，推动党建工作与业务工作互促互融，助推校内巡察高质量发展。
高标准开展支部建设
一是注重理论武装，强化政治引领。从支部成立以来，始终注重学习型组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，每年结合校党委组织部和机关党委关于组织生活计划安排的建议，制定支部年度和学期的学习计划，采取线上和线下相结合、集中讨论和自主学习相结合、理论学习和业务学习相结合的方式，自成立以来共开展党章党规、习近平总书记重要讲话精神、党史学习、巡视巡察业务方面的学习教育活动29次。
坚持两周一次理论和业务学习，采取集中学习讨论和分散自学方式，继续推动高校内部巡察工作的实务研究和理论探索，共发表了2篇核心刊物论文和1篇普通刊物论文，以理论和业务学习指导改进实际工作。
二是发挥“堡垒”作用，提升组织力。坚持育人为本，牢记初心使命，从“思想提升”“组织建设”“成长成才”三个维度抓实抓深与公共管理学院本科生党支部结对共建，开展了观看红色电影、邀请龙兵教授上移动思政党课、“探访岳麓风物古迹，感悟湖湘红色精神”主题教育党课、支部书记主讲专题党课等形式多样的共建活动。如期完成党组织交办的各项任务，按要求开展党员民主测评及优秀党员的评选推荐工作，积极参加学校精品党课比赛，原支部党员黄发林同志获“湖南大学精品党课”比赛三等奖。
三是落实“一岗双责”，推动党风廉政建设。深入学习党规党纪,注重抓班子、带队伍，常态化开展谈心谈话，带领督促全体人员严格遵守各项工作纪律，始终做到谨言慎行。
四是抓实抓牢意识形态工作。认真贯彻学校关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律。一方面，把意识形态责任制落实情况作为校内巡察重点观测内容，精准发现问题，聚焦整改落实，推动学校意识形态责任制落到实处。另一方面，深入开展意识形态方面的专题学习和研究，提高办公室全体人员的敏锐度和鉴别力，严格落实信息发布审核制度，管控好单位网站、微信群等阵地的信息发布。
高质量推进巡察工作
巡察开展情况,自成立以来，组织开展4轮常规巡察，共巡察25个单位，个别谈话1367次，发现问题481个。推进第一轮至第四轮25个被巡单位的整改落实工作，并对集中整改期满一年的四个被巡单位开展了整改情况“回头看”，其中首轮四个被巡单位整改事项完成完成率达98.5%，在对第一轮被巡单位开展的“回头看”中，师生对巡察工作的评价反映良好，240位参与问卷的师生对巡察工作总体评价为较好以上占比96.7%。
主要工作举措，一是注重健全体系，健全工作制度，制定颁布了《中共湖南大学委员会巡察工作办法（试行）》《中共湖南大学委员会巡察组工作规程（试行）》《中共湖南大学委员会巡察工作规划（2018-2022）》等基础性文件；制定了《湖南大学党委巡察发现问题线索处理和移交办法》《湖南大学巡察工作保密规定》等配套性制度；编订了《湖南大学巡察工作手册》、和《观测点文件依据汇编》等工作参考资料。二是修订观测体系，聚焦“四个落实”监督任务，分类重新修订了《湖南大学二级党组织巡察观测要点》《湖南大学机关部处巡察观测要点》。三是完善工作体系。修改完善巡察各类报告模板、工作方案模板、理论测试试题库、问卷调查、谈话提纲等，制定了《校内巡察谈话工作指南》和《巡察组工作清单》供巡察组学习参考，细化工作要求和工作标准，实行工作内容清单化管理。
注重队伍建设，一是选优配强队伍，加强与校党委组织部、纪委监察处的协调沟通，严把选配关，科学合理配置队伍。二是开展建库工作，遴选政治站位高、工作作风实、业务能力强的53名正处级干部建立了巡察组长库，遴选了223名副处级和正科级干部巡察骨干库，库内人员根据干部的任职情况实行动态管理。三是加强队伍培训，精心制定培训方案，按照一次授权、一次培训的原则，建立模块化、专业化培训体系，部门紧密配合，建设培训教案，开展模块化培训，提高巡察队伍的履职能力，共开展5次巡察组长经验交流会，组织参加过巡察的巡察组长分享工作经验，开展联络员工作交流，制定巡察组工作清单，细化工作要求和工作标准，实行工作内容清单化管理。四是强化激励保障，继续开展巡察组人员评价鉴定，作为党委全方位了解干部的重要途径；推动设置巡察人员工作绩效专项经费，对巡察工作人员予以适度物资激励，激发巡察人员积极性和主动性。
抓实巡察过程，一是巡前严肃动员部署，强化信息供给。校党委书记、纪委书记出席巡察组动员培训会并作专题动员报告，明确工作要求，提高巡察组思想认识。邀请相关校领导出席被巡单位工作动员会；加强与巡察工作支撑保障组成员单位的协调沟通，巡前向14个相关职能部门去函收集相关信息。二是巡中做深过程管理，强化指导跟踪，巡察办在巡察准备、巡察实施、报告撰写、汇报反馈各阶段加强与各巡察组和被巡单位的协调沟通，有序组织各项工作。配合巡察组向相关职能部处进行政策咨询14次。三是巡后强化审查把关，提高巡察质量。巡察办多轮次与各巡察组分析讨论、修改完善巡察各类报告，共累计与巡察组召开讨论会64次。
注重纪律约束，一是加强纪律教育，每轮巡察组培训均对《中共湖南大学委员会巡察工作实施办法（试行）》（湖大党字【2019】1号）《中共湖南大学委员会巡察组工作规程（试行）》（湖大党字【2019】2号）《湖南大学校内巡察工作保密规定》中的纪律要求进行宣讲强调，强化纪律意识。二是实行“一书一单”制度，每个参巡人员在动员培训会后签订保密承诺书，巡察工作结束后签订零持有报告单，压实保密责任。
注重整改实效，一是压实整改主体责任，明确被巡单位党政负责人为落实整改的第一责任人。巡察情况反馈后，各个被巡单位均召开了专题会议，组织了专门力量落实巡察整改工作，建立了问题清单、责任清单、任务清单，确保事事有回音、件件有着落。同时，与党委组织部协商一致，将整改推进落实情况作为被巡单位主要负责人班子民主生活会的重要内容，压实整改责任。二是强化整改审查指导，制定整改方案和总结整改情况阶段，巡察办逐个登门与被巡单位党政负责人交流，确保巡察提出问题全面回应、深入推进；建立分管或联系校领导、巡察工作领导小组对整改方案、整改情况书面审阅机制，加强指导督促；建立巡察工作领导小组听取被巡单位党政负责人当面汇报整改情况机制。
高要求推动党史学习教育
一是在学深悟透上下功夫，抓深抓实日常党史学习。运用支部集体研学、党员自学、专题党课等多种形式组织开展支部的党史学习教育，坚持学讲结合、学研一体、学用贯通，创新学习内容、形式和方法，
二是在巡回指导上下功夫，努力完成学校交付的指导任务。巡察办全体成员均参与党史学习教育巡回指导组工作，一人任指导组组长，一人借调至领导小组办公室工作，两人担任指导组联络员。
三是在凝练特色上下功夫，做精做强结对共建品牌。以党史学习教育为契机，深入推进结对共建工作，通过主题党课、实地研学、集体学习等方式加强对结对学生支部的党史学习教育的引领和指导，认真总结、凝练特色、形成品牌。
来源：党委组织部
责任编辑：刘旭
